さくら薬局グループでの求職を検討している人に求める特徴とメリット
さくら薬局グループは、全国に展開する大手薬局チェーンで、特に首都圏や関西・北陸地方に多くの店舗を有しています。さくら薬局グループでの求職を検討している人にとって、以下の特徴とメリットが魅力的なポイントとなります。
1. 高い効率性と安全性の環境
さくら薬局グループの最大の特徴は、調剤業務に使われるシステムを自社開発していることです。このシステムにより、薬剤師はレセプトの入力から鑑査、薬歴記入、発注など、すべての業務が連携しているため、同じ内容を何度も入力する手間がなくなります。また、重量点検システムやバーコードによる医薬品管理、粉薬の量を自動チェックする散薬鑑査システムなど、過誤防止システムが充実しています。これにより、効率的に作業できるだけでなく、ミスを事前に防ぐことができます。
2. 地域に寄り添ったサービス
さくら薬局グループは、地域に寄り添ったサービスを提供しています。例えば、在宅医療や介護支援を中心に、地域包括ケアシステムの構築を進めています。薬剤師は、患者様の自宅に薬を届け、薬が飲めているか、薬が効いているか、副作用は出ていないかを確認し、薬物治療の面から療養を支援します。また、地域連携薬局や専門医療機関連携薬局もあり、地域の調剤応需体制を整えています。
3. かかりつけ薬剤師のサポート
さくら薬局グループでは、かかりつけ薬剤師制度を導入しています。かかりつけ薬剤師は、処方薬が必要な時だけでなく、健康に関する疑問や質問がある時も気軽に相談できます。日頃から患者様を見守っているため、きめ細やかに対応し、複数の医療機関の処方箋をまとめて継続的に管理します。
4. 年間休日が多くワークライフバランスがとれる
さくら薬局グループの年間休日は126日と業界でもトップクラスに多く、夏期休日5日間、年末年始休日4日間が付与されます。祝日の日程によっては9日間連続休暇も可能であり、休みを利用して海外旅行に行く薬剤師もいらっしゃるようです。また、育児休業や育児短時間勤務が整っていて、子育てサポートも充実しています。
5. 独自の研修プログラム
さくら薬局グループでは、独自の研修プログラム「さくらPLANET」を提供しています。このプログラムでは、薬局薬剤師としての基礎知識を身に着ける講座から、専門認定薬剤師の資格取得に向けた専門講座など、多種多様な教育プログラムが用意されています。
6. 地域のニーズに応じた店舗づくり
さくら薬局グループでは、「リトルチャレンジ」制度を設けています。この制度により、店舗の薬剤師が主体となり、患者様のために考え出した工夫やサービスを提供しています。例えば、お花の日やアロマ講座の開催、薬剤師が考案した工夫やサービスが毎年100以上生まれています。
7. オンライン服薬指導
さくら薬局グループでは、オンライン服薬指導を提供しています。これにより、パソコンやスマートフォンのビデオチャット機能を使って、薬局にいる薬剤師がご自宅にいる患者様に服薬指導を行うことができます。移動の負担や待ち時間の軽減、感染予防など、さまざまなメリットがあります。
8. 栄養相談
さくら薬局グループでは、東京・埼玉・茨城・大阪・兵庫の一部店舗に管理栄養士が在籍し、薬剤師と連携して薬・栄養の双方から健康をサポートする栄養相談を行っています。また、オンラインでの栄養相談も承っています。
9. 健康サポート薬局
さくら薬局グループの健康サポート薬局は、厚生労働大臣が定めた基準に適合していると認められた薬局です。かかりつけ薬剤師・薬局の機能と、地域住民の皆さまの健康保持を積極的に支援する機能を併せ持ちます。患者様の安心・安全のために様々なイベントを定期的に開催しています。
10. 専門認定薬剤師
さくら薬局グループでは、がんや認知症など特定分野の豊富な知識と実務経験を備えた専門認定薬剤師を育成・配置しています。認定取得後も薬のスペシャリストとして常に最新の知見を習得し、学会や論文といった様々な場で情報発信するなど研鑽を重ねています。
さくら薬局グループでの求職を検討している人にとって、これらの特徴とメリットは、職場環境の安全性や効率性、地域に寄り添ったサービス、ワークライフバランスのとれた働き方など、多岐にわたる魅力を持っています。
さくら薬局グループでの求職を検討している人におすすめな人
さくら薬局グループは、業界トップクラスの調剤薬局で、多くの薬剤師がキャリアを積むための理想的な環境を提供しています。以下に、さくら薬局グループでの求職を検討している人におすすめな人を具体的に説明します。
薬剤師資格を持つ人
さくら薬局グループでは、薬剤師資格を持つ人に特に求められています。薬剤師免許を取得したり、薬剤師資格を持つ既卒者も応募可能です。薬剤師資格を持つことで、保険薬局における調剤業務全般ならびに付帯業務を行うことができます。
キャリアアップを希望する人
さくら薬局グループは、薬剤師のキャリアアップをサポートするための多くの制度を提供しています。例えば、新規採用者研修「さくらPLANET」では、中途入社者も含めて、体系的な研修プログラムが提供されています。また、業績による昇給や賞与もあり、キャリアアップの機会が多く提供されています。
働きやすい環境を求める人
さくら薬局グループは、働きやすい環境を提供することで、薬剤師の長期的なキャリアをサポートしています。例えば、年間休日が126日と業界トップクラスの休暇制度が整っており、産休・育休の希望取得率も100％です。さらに、ライフステージに応じた福利厚生制度も提供されており、薬剤師が安心して働く環境が整っています。
地域との連携を重視する人
さくら薬局グループは、地域との連携を重視しています。830店舗以上展開しており、全店舗で地域連携薬局を目指しています。このため、地域のニーズに応じた調剤業務を行うことができ、地域との連携が深まる環境が整っています。
福利厚生制度を重視する人
さくら薬局グループでは、多くの福利厚生制度が提供されています。例えば、各種社会保険、薬剤師賠償責任保険、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、EAP(従業員支援プログラム)、クラフトクラブオフ(レジャー施設などの社員優待制度)、社員懇親会費用補助、従業員割引、自社保養所、会員制リゾートホテル(エクシブ)、財形貯蓄、選択制確定拠出年金、退職金、薬剤師国家試験合格祝金、奨学金返還支援などが提供されています。
新しい技術やシステムを取り入れたい人
さくら薬局グループでは、業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。例えば、「SPITS」と呼ばれる調剤システムは約20年前から導入されており、進化を続けています。このような新しい技術やシステムを取り入れ、効率的な業務を行うことができます。
多様なキャリアステップを求める人
さくら薬局グループでは、入社後も多様なキャリアステップを提供しています。例えば、「リトルチャレンジ制度」では、地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みが行われています。このような多様なキャリアステップを通じて、薬剤師が個性を発揮し、キャリアを積むことができます。
育児や介護をサポートしたい人
さくら薬局グループでは、育児や介護をサポートするための制度も提供されています。例えば、産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)のあと、最長でお子さまの2歳誕生日前日までの期間、育児休業を取得できます。また、復職後はお子様が小学校1年生修了時まで最長1日2時間、勤務時間を短縮することが可能です。
地域に根ざした働き方を求める人
さくら薬局グループは、全国で830店舗以上展開しており、全店舗で地域連携薬局を目指しています。このため、地域に根ざした働き方が可能であり、地域との連携が深まる環境が整っています。
安心して働ける環境を求める人
さくら薬局グループでは、安心して働ける環境を提供しています。例えば、各種社会保険、薬剤師賠償責任保険、借上社宅制度(一部対象者のみ/会社負担月額：家賃＋共益費の90％)などが提供されています。このような安心して働ける環境が整っており、薬剤師が長期的にキャリアを積むことができます。
以上のように、さくら薬局グループでの求職を検討している人には、多くのメリットが提供されています。特に、薬剤師資格を持つ人、キャリアアップを希望する人、働きやすい環境を求める人、地域との連携を重視する人、福利厚生制度を重視する人、新しい技術やシステムを取り入れたい人、多様なキャリアステップを求める人、育児や介護をサポートしたい人、地域に根ざした働き方を求める人、安心して働ける環境を求める人など、多様な人々に適した環境が整っています。
さくら薬局グループでの求職を検討している人向けの申込み方法と利用方法の詳細
さくら薬局グループでは、薬剤師を求め育てています。特に、未経験者やブランクがある方も応募可能です。以下に、申込み方法と利用方法について具体的に説明します。
申込み方法
さくら薬局グループでの求職の申込み方法は、ジョブメドレーのウェブサイトを通じて行います。以下の手順に従ってください。
- ジョブメドレーのウェブサイトにアクセス
- さくら薬局グループの求人情報を確認するためには、ジョブメドレーのウェブサイトにアクセスする必要があります。のリンクをクリックして、ジョブメドレーのホームページに進みます。
- 求人情報を確認
- さくら薬局グループの求人情報は、ジョブメドレーのホームページに掲載されています。具体的な求人情報には、職種、勤務時間、給与、休日、長期休暇などが記載されています。
- 応募フォームの登録
- 必要な情報を登録するために、ジョブメドレーの応募フォームを利用します。必要な情報には、名前、電話番号、メールアドレスなどが含まれます。
- 電話応募も可能
- 電話で応募したい場合は、「電話応募画面へ進む」ボタンをクリックし、必要な情報を登録の上、電話をかけることができます。電話応募の際には、必ず「ジョブメドレーから応募した」旨を伝えます。
- 面接日程の調整
- 応募後、採用担当より面接日程の調整などの連絡が来ることがあります。面接日程の調整や、面接の準備については、ジョブメドレーから連絡が来るため、必要な情報を登録しておくことが重要です。
利用方法
さくら薬局グループでの求職を検討している人は、以下の利用方法を参考にしてください。
- 面接の準備
- 面接の準備として、必要な資料を用意し、面接の内容について事前に調べることが重要です。特に、薬剤師としての経験や、患者に対する対応方法について、具体的な事例を挙げることが求められます。
- 面接の実施
- 面接の実施後、採用担当より採用決定の連絡が来ることがあります。採用決定の連絡を受けた場合、入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金を申請する必要があります。
- 入職手続き
- 入職手続きの際には、必要な書類や情報を準備し、ジョブメドレーから提供された手順に従って進めます。入職手続きの際には、勤続支援金の申請も同時に行うことが可能です。
- 勤続支援金の申請
- 応募から内定までの期間に平均1週間～1ヶ月ほどかかることがあります。応募から内定までの期間中に勤続支援金の申請を行うことができます。特に、2025年3月31日入社の方には、祝い金30万円が支給されるため、面接時にお問い合わせ下さい。
- 在職中の転職調整
- 在職中で今すぐ転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。ジョブメドレーから提供されるサポートにより、転職の際にも安心して対応できます。
注意点
さくら薬局グループでの求職を検討している人は、以下の注意点を留意してください。
- 固定残業代なし
- さくら薬局グループでは、固定残業代は支給されません。ただし、時間外勤務手当や休日勤務手当が支給されるため、労働時間の変化に応じて手当が異なる点に注意してください。
- 試用期間
- さくら薬局グループでは、試用期間が3か月あります。期間中の条件変更はありません。試用期間中に適応が難しい場合は、早期に連絡してください。
- 休日育児支援
- さくら薬局グループでは、年間休日120日以上が提供されています。特に、育児休業や傷病特別休暇など、家族や自身の健康に配慮した休暇制度が充実しています。
結論
さくら薬局グループでの求職を検討している人は、上記の申込み方法と利用方法を参考にしてください。特に、未経験者やブランクがある方も応募可能なため、積極的に応募してみてください。さくら薬局グループでは、患者に対する優れたサポートを提供するために、薬剤師を求め育てています。
さくら薬局グループの評判についての詳細な解説
さくら薬局グループは、全国に展開する大手調剤薬局チェーンで、特に在宅医療支援や自社開発システムの導入など、多くの評価を得ています。ここでは、さくら薬局グループでの求職を検討している人にとって重要な評判のポイントを具体的に解説します。
事業再生ADRの影響と企業の将来性
さくら薬局は2022年に事業再生ADRを申請し、日本産業推進機構(NSSK)の経営支援を受けています。この制度は、国や債権者の協力を得ながら事業再生を図るもので、さくら薬局は非上場企業ながら業界3位の売上を維持しています。事業再生ADRの申請により、企業の将来性に不安を感じた人もいましたが、NSSKの経営支援により、企業の安定性が高まっています。
在宅医療支援の強み
さくら薬局は特に在宅医療支援に力を入れており、在宅療養支援認定薬剤師の取得数は薬局業界No.1です。在宅領域の専門認定で唯一2桁の取得実績を誇り、どのさくら薬局でも在宅ニーズに応えられる環境を整えています。患者さんの自宅に足を運ぶことで、誤飲を防ぎ、薬の効き目などを確かめながら病気の回復をサポートしています。
自社開発システムの優位性
さくら薬局は業界唯一の自社開発システムを導入しており、調剤過誤が業界平均の1/6と非常に優秀です。このシステムにより、処方箋の受付から調剤まで、業務をサポートし、「対物業務ゼロ」を目指しています。重量点検システムやバーコードによる医薬品管理、粉薬の量を自動チェックする散薬鑑査システムなど、過誤防止システムが充実しています。
福利厚生とワークライフバランス
さくら薬局では福利厚生が充実しています。具体的には、健康診断や人間ドック、インフルエンザワクチンの補助金が提供されています。また、薬剤師の手当やe-Learningを受けたり、専門薬剤師の勉強会に行うと手当が増えます。管理薬剤師になったり上のマネージャーや管理職になると手当がさらに増えます。
さくら薬局は4週8休制となっており、他の調剤薬局よりも年間休日が多くなっています。入社して3ヵ月で有給休暇が10日付きます。通常は半年なのでかなり早いと言えるでしょう。年間休日が多いため、趣味や遊びなどに使える時間が増え、ワークライフバランスがとれる環境となっています。
子育てサポートの充実
さくら薬局では子育てサポートも充実しています。育児休業や育児短時間勤務が整っており、子育てしながら働く環境が整っています。子どもの急な病気にも対応してくれます。早退や遅刻をするときも気まずい思いをせず、快く対応してもらえる環境が整っています。
研修プログラムの充実
さくら薬局では独自の研修プログラム「さくらPLANET」を用意しています。薬局薬剤師としての基礎知識を身に着ける講座から、専門認定薬剤師の資格取得に向けた専門講座など、多種多様な教育プログラムが用意されています。研修に積極的でスキルが高い社員が多く、自分次第で年収アップも目指せる職場です。
店舗ごとの内部事情
さくら薬局の店舗ごとの内部事情は大きく異なります。残業時間や休みの取りやすさ、人間関係などが店舗によって異なります。特に、店舗が広くきれいな店が多いと評価されています。ただし、人手不足や休みが取れない店舗もあるため、店舗ごとの内部事情を詳しく知ることが重要です。
評判のまとめ
さくら薬局グループは、在宅医療支援や自社開発システムの導入など、多くの評価を得ています。福利厚生やワークライフバランス、子育てサポートも充実しており、研修プログラムも充実しています。ただし、店舗ごとの内部事情が異なるため、具体的な店舗の状況を確認することが重要です。さくら薬局グループでの求職を検討している人にとって、評判のポイントを具体的に理解することで、適切な決定を下すことができます。